Sobre la secretaría – Secretaría de Educación

Secretaría de Educación.

LEIDY NATALIA MONTES ARCINIEGAS

Estudios realizados

Normalista Superior con Énfasis en Ciencias Naturales y Educación Ambiental, Licenciada en Educación Básica con énfasis en matemáticas, humanidades y lengua castellana, Magíster en Ciencias de la Educación de la Universidad del Quindío, Doctorado en Educación Universidad Baja California y Doctorado en Ciencias de la Educación Universidad del Quindío.

Trayectoria

19 años en el sector educativo, institución educativa Aguaclara (Tuluá – Valle), institución educativa Carlos González (Belmira – Antioquia) , institución educativa Julián Trujillo (Trujillo – Valle), institución educativa Sagrado Corazón de Jesús (Trujillo – Valle) , institución educativa Rodrigo Lloreda Caicedo (Bolivar – Valle)

Misión

La Secretaría de Educación de Tuluá, garantiza el servicio educativo con Calidad, Pertinencia, Cobertura y Eficacia.

Visión

La Secretaría de Educación de Tuluá a través de procesos y gestión de recursos garantizará una educación de Calidad con Eficiencia y Cobertura, con el fin de mejorar el nivel educativo incrementando el posicionamiento que el municipio tiene a nivel nacional y contribuyendo al desarrollo humano y sostenible de los tulueños.

Funciones

Objetivos

Formular, orientar y coordinar las políticas y planes del Sector Educativo, en concordancia con el Plan de Desarrollo y las demás normas legales del orden nacional.
Desarrollar estrategias que garanticen el acceso y permanencia delos niños, niñas, jóvenes y/o adultos en el sistema educativo, así como la pertinencia, calidad, equidad y eficiencia de la educación en sus diferentes formas, niveles y modalidades.
Ejercer la inspección, vigilancia, control y evaluación de la calidad y prestación del servicio educativo en el municipio.
Formular programas y proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de la educación.
Fomentar la investigación, innovación y desarrollo de los currículos, los métodos de enseñanza y la utilización de medios educativos y tecnológicos.
Definir, orientar y ejecutar las políticas de formación y actualización del personal docente y administrativo al servicio de la secretaría.
Impulsar la investigación educativa y pedagógica, con la participación de las normales superiores, las instituciones de educación superior y las facultades de educación.
Promover estrategias de articulación de la educación con las demandas de la ciudad y las necesidades de sus habitantes.
Fomentar la investigación y su relación con los procesos de docencia, en coordinación con la Universidad.
Fomentar la formación en el conocimiento científico técnico y tecnológico en las instituciones educativas del Municipio.
Fomentar el desarrollo del conocimiento a través de alianzas estratégicas con el sector productivo.
Diseñar e impulsar estrategias y programas para el desarrollo y formación de la niñez y la juventud.
Diseñar e impulsar estrategias y programas para el desarrollo de los grupos étnicos atendiendo sus características socio culturales y el fomento de la interculturalidad.
Diseñar e impulsar estrategias y programas para atender la educación de las personas con necesidades especiales.
Aprobar la creación y funcionamiento de las instituciones de educación formal y no formal, a que se refiere la Ley General de Educación.
Administrar y controlar los recursos propios del Municipio y los provenientes del Sistema General de Participaciones con destino a la educación.
Fomentar y prestar asistencia técnica a las instituciones educativas en aspectos de gestión y desarrollo pedagógico, para mejorar la prestación del servicio educativo en educación preescolar, básica, media y en modalidades no formales e informales.
Realizar los concursos para selección de personal docente y directivo docente del servicio educativo prestado por el Estado en coordinación con la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Fomentar el desarrollo de estándares de acreditación de las instituciones educativas públicas y privadas de educación formal y no formal y aprobar su creación y funcionamiento.
Contribuir al buen funcionamiento de la Junta Municipal de Educación, los comités de apoyo y el Fondo de Prestaciones del Magisterio.

Realizar diagnósticos que permitan conocer la situación de la educación, con el fin de diseñar, desarrollar, implementar, evaluar y mejorar los planes, programas y proyectos que conlleven a solucionar las problemáticas detectadas en el Sistema Educativo Municipal.
Realizar procesos de inspección y vigilancia a las instituciones de educación pública, privada y no formal en el municipio, dando cumplimiento a los términos de Ley vigentes y a las políticas municipales.
Desarrollar los proyectos financiados con recursos financieros provenientes del Sistema General de Participaciones acorde con los términos legales vigentes.
Participar en los procesos de: convocatoria y contratación de docentes garantizando el cumplimiento de lo establecido por el Ministerio de Educación Nacional, las instituciones involucradas en el tema de la educación, leyes vigentes y los Planes del Municipio.
Desarrollar eventos académicos, deportivos y culturales en el municipio; preservando los intereses educativos, recreativos y culturales en pro del cumplimiento de la misión y logro de la visión.
Garantizar el óptimo funcionamiento de las instituciones educativas en el municipio, conservando la calidad en la enseñanza, el respeto mutuo y la integridad entre docentes y estudiantes, en desarrollo de la Tuluá Educadora.
Administrar los recursos para la construcción y mantenimiento de obras en las instituciones educativas, con el fin de proveer mejores condiciones para el logro de unos altos índices de desempeño en los tres ejes que dinamizan la Revolución Educativa en términos de: cobertura, calidad y eficiencia. Garantizar la atención y/o trámite oportuno a las solicitudes que presenten los: ciudadanos, docentes, usuarios, clientes y demás miembros de la comunidad tulueña, acorde a lo establecido por la Ley, los organismos involucrados en materia de educación, las disposiciones internas y la misión de la Secretaría.
Asegurar una correcta coordinación con otras dependencias municipales o entidades públicas y privadas que se vinculen en la ejecución de los planes, programas y proyectos que adelante la Oficina en cumplimiento de su misión.
Diseñar y evaluar la aplicación de controles e indicadores, que permitan conocer y reorientar el estado de los objetivos y metas de su dependencia.
Participar en la capacitación, entrenamiento y motivación permanentemente a los servidores públicos y a docentes en: Nuevos métodos de trabajo, la cultura del autocontrol, la austeridad y la calidad , promoviendo el desarrollo de las habilidades, destrezas y competencias que requieran para el desempeño eficiente de sus funciones en el contexto requerido; contribuyendo a su salud física y mental.